PREGUNTAS FRECUENTES
Prestación de desempleo en Holanda o trasladar el paro a España
(A) PRESTACIÓN DE DESEMPLEO EN HOLANDA
La prestación de desempleo se llama WW-uitkering en holandés. Si usted trabaja en Holanda y se ha quedado sin empleo, puede ser que reciba una prestación de desempleo en Holanda. Uno de los requisitos es que estés empadronado y físicamente en Holanda.
Si has estado trabajando en Holanda durante al menos 26 de las últimas 36 semanas y pronto estarás desempleado, es posible que tengas derecho al salario por desempleo. Se puede solicitar el salario desde 1 semana antes de su primer día que te encuentres desempleado.
Durante los primeros 2 meses que esté desempleado, el salario bruto de desempleo, es el 75% de su último salario. Después de eso, su beneficio es del 70%. Tiene derecho a un salario mínimo por desempleo por 3 meses o más. La duración exacta de su salario por desempleo depende de su historial laboral total y de cuándo quedó desempleado. En general te brindan 1 mes de desempleo por cada año de completo de trabajo.
Si pronto estarás desempleado, puedes solicitar la prestación de desempleo desde 1 semana antes de su primer día de desempleo, porque en ese momento tu empleador habrá informado sobre tu situación. Luego que se envíe la información, se le informara si tiene derecho a la prestación de desempleo. Además puedes solicitar beneficios de desempleo hasta 1 semana después de su último día de trabajo.
Se le pedirá los siguientes documentos:
- Su última nómina
- Su último contrato de trabajo
- Tu número de cuenta de banco.
Existen una herramienta de cálculo en la página del UWV, allí puedes completar los datos usted mismo. Sobre la base de esos datos, podrá ver aproximadamente cuánto es su beneficio de desempleo.
Revise el siguiente en enlace:
https://www.uwv.nl/particulieren/rekenhulpen/hoe-hoog-is-mijn-ww-uitkering/index.aspx
Tenga en cuenta que la herramienta de cálculo no tiene en cuenta los ingresos que pueda tener, además de su prestación por desempleo.
No, solo puedes solicitar la prestación de desempleo en Holanda si estas empadronado como residente y te encuentras físicamente en Holanda. Si regresas a España, solo debes solicitar el formulario U1 en Holanda, y luego puedes pedir la prestación de desempleo (paro) en España.
En este documento constan los periodos de cotización que se tienen acumulados en Holanda y que sirve para el cálculo de las prestaciones por desempleo.
- Estás asegurado contra el desempleo. Este suele ser el caso si está o estuvo empleado por un empleador.
- Haz trabajado durante al menos 26 semanas en las últimas 36 semanas antes de quedar desempleado (una semana abarca de lunes a domingo).
- Trabajó en promedio al menos 10 horas por semana y perdió 5 horas o más de su trabajo por semana. También perderá el salario por estas horas.
- No te has quedado sin trabajo por tu propia culpa. Si es así, a veces aún puede recibir beneficios de desempleo.
- Usted está inmediatamente disponible para el trabajo remunerado.
- Estuvo enfermo en las últimas 36 semanas antes de quedar desempleada, estuvo de baja por maternidad o tomó una baja sin goce de sueldo. O trabajaste por cuenta propia.
- Trabajó en promedio menos de 10 horas a la semana y perdió al menos la mitad de esta cantidad de horas y el salario de esas horas.
- Su último trabajo duró menos de 26 semanas, pero ha trabajado al menos 26 semanas en más trabajos en las últimas 36 semanas. A menos que haya quedado desempleado en uno de estos trabajos por su propia culpa. O si tenías un contrato indefinido en tu trabajo anterior y lo cancelaste por un contrato temporal de menos de 26 semanas. Entonces no puede recibir beneficios de desempleo.
Entonces existen 2 situaciones:
- Ha recibido menos de 26 semanas de salario después de su última prestación por desempleo. Puede recuperar su antiguo beneficio. Recibió una carta nuestra cuando cesó su beneficio de desempleo. Si hay una fecha hasta la cual puede recuperar su antiguo beneficio, esto se indicará en esta carta. Si no hay fecha en la carta, verificaremos si aún puede recuperar su antiguo beneficio.
- Ha recibido salarios durante 26 semanas o más después de su último beneficio de desempleo. Recibirá una nueva prestación por desempleo y posiblemente parte de su antigua prestación por desempleo.
- Proporcionar información correcta sobre usted y su situación.(Haga clic para ampliar)
- Proporcionar información correcta sobre usted y su situación.
- Informar de cambios durante tu prestación por desempleo
- Aplicar activamente para un trabajo adecuado
- Aceptar y mantener un trabajo adecuado
- Evitar que te quedes por mucho tiempo desempleado
- Realiza tus tareas en la carpeta Werkmap y UWV (Oficina de empleo en Holanda)
- Asegúrate de tener una identificación válida
- Ven a las citas en las oficinas del UWV (Oficina de empleo en Holanda)
- Participar en la investigación, en caso necesiten alguna información
Si estas temporalmente sin trabajo y tienes muy poco dinero para vivir, y no tiene derecho a otra prestación, como la prestación por desempleo, entonces puede solicitar el beneficio de asistencia social en el ayuntamiento.
Si naciste antes de 1965, entonces puedes tener derecho a un beneficio de IOAW.
Es importante que busques trabajo activamente. Lo debes hacer desde el momento en que solicitas la prestación de desempleo. Incluso si todavía estás trabajando en ese momento. Pero también puede comenzar a buscar trabajo si aún es demasiado pronto para solicitar la prestación. Tu eres responsable de buscar tu propio trabajo. Puedes encontrar consejos y recursos para buscar trabajo en la página www.werk.nl
Si recibes prestaciones por desempleo, rellenas tu declaración de la renta al final de cada mes. En este indicas si has tenido o no algún ingreso.
Pueden pasar varias semanas entre tu primer día de desempleo y la primera vez que llenas tu Declaración de ingresos para la prestación por desempleo.
Solo pagan tu beneficio después de haber recibido su Declaración de Ingresos. Luego, su beneficio se acreditará en su cuenta de banco, dentro de los 14 días.
Como resultado, a veces toma más tiempo antes que puedan realizar el primer pago. Use su propio dinero o ahorros, durante este período para pagar sus facturas actuales a tiempo. Si eso no es posible para tí, puedes solicitar un anticipo único. El anticipo que recibirás es inferior a la prestación por desempleo que recibirás. Esto es para evitar que tenga que reembolsar una cantidad más tarde.
Lo que suceda ahora con sus beneficios de desempleo depende de cuánto ganará y de sus beneficios mensuales de desempleo. Sus beneficios de desempleo mensuales se indican en la carta con la decisión de que recibirá beneficios de desempleo. La cantidad que ganará determina si su beneficio de desempleo se detendrá o si recibirá un beneficio adicional. Las siguientes situaciones son posibles:
a) Haz encontrado un trabajo que le permitirá ganar más del 87,5 % de su salario mensual de la prestación, entonces debe notificarlo lo antes posible.
b) ¿Vas a trabajar pero ganas menos del 87,5% de tu salario mensual? Entonces recibirás un beneficio adicional. La herramienta de cálculo de prestación por desempleo si trabajas cuando estas recibiendo la prestación
Revisa el siguiente enlace:
c) Si vas a realizar un trabajo de corta duración (temporal) o por un salario variable, existen 2 situaciones posibles:
Si sus ingresos no superan el 87,5% de su salario mensual de la prestación , recibirá un beneficio adicional. No se detiene automáticamente. Es posible que pueda detener el beneficio usted mismo.
Si gana más del 87,5 % de su salario mensual de la prestación durante 2 meses consecutivos, suspenderemos automáticamente el beneficio. Debe informarlo lo antes posible que ha encontrado trabajo.
d) Recibes una prestación complementaria, como un trabajo ocasional remunerado o ayudas a conocidos cobrándoles. No realiza este trabajo como empleado y no tiene un contrato de trabajo con su conocido o cliente, entonces debes usar la herramienta de cálculo de prestación por desempleo si trabajas cuando estas recibiendo la prestación.
La herramienta de cálculo de prestación por desempleo si trabajas cuando estas recibiendo la prestación
e) Si estas empezando mi propio negocio.
Si inicia su propio negocio, es posible que pueda conservar parte de sus beneficios de desempleo. Si quieres empezar como autónomo y parcialmente mantener tu prestación por desempleo, necesita permiso previo de UWV para esto. Recibirá el permiso del asesor de trabajo si cumple con todas las condiciones.
Es importante que proporcione información correcta sobre su situación, durante su prestación por desempleo. Siempre debe informarlo a tiempo. Un cambio puede tener consecuencias en el monto o la duración de su beneficio. Por ejemplo debe informar en caso que:
- Estés enfermo
- Te vas de vacaciones
- Vas a trabajar (más o menos)
- Quieres darme de baja de la prestación por desempleo
- Estas embarazada
- Tu información personal ha cambiado
- Mi situación de vida ha cambiado.
- Cualquier cambio relevante
Con una prestación por desempleo tienes derecho a vacaciones pagadas y vacaciones. Cuántos días son y cuánto pago de vacaciones recibe depende de su situación. Tiene derecho a un máximo de 20 días de vacaciones por año natural. Si alcanza la edad de jubilación estatal dentro de 1 año, tiene derecho a un máximo de 65 días. Un año calendario comienza el 1 de enero y termina el 31 de diciembre.
Si se va de vacaciones, debe informar a más tardar 1 día antes del comienzo de tus vacaciones. No importa si te vas o te quedas en casa. O que te vas a quedar en los Países Bajos o en otro país. No cuentan los fines de semana, ni los días festivos como festivos. No se considera una excursión de un día, como vacaciones y no es necesario que se informe.
Tienes las opciones para recibir el beneficio de asistencia social, un beneficio IOW, un beneficio IOAW o un complemento a WW a través de su convenio colectivo de trabajo. La fecha en la que finaliza su prestación por desempleo se indica en la carta con la decisión sobre su solicitud de prestación por desempleo
Si cesa tu prestación por desempleo, siempre deberás conservar los documentos relacionados con tu prestación durante 2 años. Si te los solicitan, estás obligado a mostrarnos documentos. Esto se aplica, por ejemplo, a recibos de pago, cartas de solicitud y contratos de trabajo.
Pero es aconsejable conservar los documentos que rodean su beneficio por más tiempo. Incluso después de ese período de 2 años, la UWV puede investigar si el beneficio que está recibiendo o ha recibido es correcto. Debes siempre cooperar con esa investigación.
Si renuncia, por lo general no podrá recibir beneficios de desempleo porque usted es responsable de su desempleo. Por lo tanto, es aconsejable buscar asesoramiento legal de un proveedor de asistencia legal antes de renunciar.
(B) TRASLADAR LA PRESTACIÓN DE DESEMPLEO (PARO) A ESPAÑA
Es el documento donde constan los periodos de cotización que se tienen acumulados en Holanda y que sirve para el cálculo de las prestaciones por desempleo dentro de la Unión Europea.
El historial laboral en Holanda se tendrá en cuenta para la evaluación de su solicitud del formulario U1.
Para poder solicitar el Formulario U1 te pedirán los siguientes documentos para un procesamiento más rápido:
- Copia de tu contrato de trabajo.
- Copia de tus nominas mensuales de los últimos 3 meses.
- Copia de las declaraciones de su empleador (períodos trabajados y motivo del despido)
- Copia de su carta de renuncia (si corresponde)
Puedes pedir la prestación de desempleo (paro) en España, solo si te encuentras como residente en dicho país y cumples los requisitos. Al momento de cobrar el paro en España, además de las cotizaciones que el empleado tenga acumuladas en España se debe tener en cuenta las cotizaciones en otros países de la Unión Europea. Recuerda que antes de regresar a España, debes solicitar en Holanda el formulario U1.
Aunque los Servicios Públicos Europeos siempre comparten información sobre las cotizaciones de los trabajadores en cada país de la unión Europea y el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), puede solicitarla desde España, en la práctica tener el Formulario U1 simplifica y acelera mucho el proceso de solicitud para la prestación de desempleo.
Para poder cobrar la prestación de desempleo en España, luego de haber trabajado en Holanda es necesario que:
a) Ten en cuenta que no puedes solicitar el paro en España directamente, sin haber trabajado en dicho país. Como empleado debe de registrase con un contrato para que pueda cotizar por desempleo, aunque sea por un solo día.
- Podrás solicitar la prestación de desempleo, solo cuando este nuevo contrato finalice ya sea que tu contrato haya finalizado, te hayan despido, etc., es decir, al encontrarse en situación legal de desempleo en España.
- Este contrato que tomes al regresar a España debe ser de tiempo completo, para evitar a futuro cobrar solo una prestación de desempleo parcial en lugar de la prestación completa.
b) Además de lo anterior mencionado, debe cumplir los requisitos generales para acceder a la prestación por desempleo:
- Ser español o española.
- Encontrarse en situación legal de desempleo.
- Inscribirse como demandante de empleo, permanecer inscrito o inscrita mientras se percibe la prestación, acreditar estar disponible para buscar activamente empleo y para aceptar una colocación adecuada, así como cumplir el compromiso de actividad que se incluye en la solicitud.
- Haber cotizado en España un período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la fecha de emigración, y que estas cotizaciones no se hayan tenido en cuenta para acceder a una prestación anterior.
- No estar percibiendo la prestación por desempleo en ningún otro Estado del Espacio Económico Europeo o Suiza.
- No haber cumplido la edad ordinaria que se exija en cada caso para tener derecho a la pensión de jubilación española, salvo que no se pudiera acceder a ella por no alcanzar el período de cotización que se requiere.
Si recibes una prestación por desempleo en el extranjero y reside en Holanda para encontrar trabajo. En tal caso debe registrarse en el UWV como demandante de empleo. Le comunicaran a su Oficina de seguridad social que usted está buscando trabajo en Holanda.
Cuando acuda a la cita con el UWV debe llevar:
· Su número BSN (si ya lo tiene)
· Su pasaporte o tarjeta de identidad de un miembro estado de la UE/EEE o Suiza
· El formulario U2, el cual solicita de la Oficina de Empleo del cual recibe la prestación. El UWV necesita este formulario para comunicarle a su Oficina de seguridad social que usted está buscando trabajo en Holanda. Si su Oficina de seguridad social no le envía este formulario con tiempo suficiente para llevarlo a la cita con el UWV, usted lo puede enviar más tarde.
Por lo general, para cobrar las prestaciones de desempleo debes estar en el país que paga las prestaciones. No obstante, bajo determinadas condiciones, puedes ir a otro país de la Unión Europea a buscar trabajo y seguir recibiendo las prestaciones de desempleo del país en el que te quedaste en paro.
tienes derecho a recibir prestaciones de desempleo en el país en el que te quedaste en paro.
a) Estancias de hasta tres meses
Puedes seguir cobrando la prestación de desempleo del último país de la UE donde hayas trabajado durante un mínimo de tres meses hasta un máximo de seis meses, en función de la institución que te abone la prestación.
Pero sólo puedes hacerlo si:
- Estás en situación de desempleo total (no parcial ni intermitente)
- Tienes derecho a recibir prestaciones de desempleo en el país en el que te quedaste en paro.
Antes de emprender viaje, tienes que:
- Haber estado inscrito como demandante de empleo en los servicios de empleo del país donde te quedaste en paro un mínimo de cuatro semanas (puede haber excepciones)
- solicitar un formulario U2 (antiguo formulario E 303) (autorización para exportar tus prestaciones de desempleo) a tu servicio nacional de empleo.
Al llegar al nuevo país, tendrás que:
- Inscribirte como demandante de empleo en los servicios nacionales de empleo en un plazo de siete días a partir de la fecha en que dejaste de estar registrado en los servicios de empleo del país del que te marchas
- Presentar el formulario U2 (antiguo formulario E 303) al inscribirte
- Aceptar todos los controles que el nuevo país exija a quienes solicitan prestaciones de desempleo como si fuera ese país quien te las paga.
b) Estancias de más de tres meses
Si quieres quedarte en el extranjero más de tres meses, tendrás que solicitar una prórroga al servicio nacional de empleo del país en que te quedaste en paro, este se puede prorrogar por un período de tres hasta seis meses.
La mayoría de los países que conceden prórrogas aplican unos criterios claros al evaluar las solicitudes. Podrán pedirte, por ejemplo:
- Pruebas de todos los esfuerzos que hayas hecho para encontrar empleo durante los primeros tres meses.
- Pruebas de que tienes más posibilidades de encontrar trabajo en el extranjero durante el período de prórroga.
- Información sobre las oportunidades de empleo en el mercado laboral del país anfitrión.
- Pide la prórroga cuanto antes. Tienes que solicitarla antes de que acabe el periodo inicial de tres meses.
c) Igualdad de trato
Si estás buscando trabajo en el extranjero, tienes los mismos derechos que los ciudadanos del país anfitrión en cuanto a:
- acceso al empleo
- asistencia de los servicios de empleo
- ayuda económica para encontrar trabajo.
Fuente: UWV, WERK NL, SEPE, EUROPA EU.
Actualizado el 13 Diciembre 2022.
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